TVR a semnat Contractul Colectiv de Muncă între conducerea instituţiei şi Sindicatul salariaţilor, pentru perioada 2013 - 2014. Documentul conţine 74 de pagini, pe care Paginademedia.ro vi le prezintă în premieră.
Detalii din noul Contract Colectiv de Muncă:
- Perioada de probă la angajare, pentru angajaţii cu un contract de muncă pe perioadă nedeterminată: 90 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie, 120 de zile calendaristice pentru funcţiile de conducere, cel puţine 45 de zile lucrătoare pentru persoanele cu handicap.
- Pentru angajaţii cu CIM pe perioadă determinată, perioada de probă este: 5 zile lucrătoare pentru o durată mai mică de 3 luni, 15 zile pentru o durată între 3-6 luni şi 30 de zile pentru o perioadă mai mare de 6 luni.
- Indemnizaţia de neconcurenţă lunară nu este de natură salarială, se negociază şi este de cel puţin 50% din media veniturilor salariale brute ale Salariatului din ultimele şase luni anterioare datei încetării CIM.
- Diurna de deplasare în ţară este de 32,5 lei / zi.
- Compensaţiile salariale se acordă astfel: pentru o vechime de 0-5 ani - 2 salarii de bază; pentru o vechime de 5-10 ani - 3 salarii de bază; peste 10 ani vechime - 5 salarii de bază.
- În cazul concedierilor colective, compensaţiile individuale se acordă astfel: vechime de până la 5 ani - 3 salarii de încadrare; vechime de 5-10 ani - 6 salarii de încadrare; peste 10 ani de vechime - 12 salarii de încadrare.
- Sporul salarial pentru munca suplimentară este de 100%, în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă.
- Activitatea prestată în zilele de sâmbătă şi/sau duminică se plăteşte cu un spor de 100% la salariul de bază.
- Salariaţii beneficiază anual de o indemnizaţie suplimentară de concediu, care se plăteşte odată cu indemnizaţia de concediu de odihnă, astfel: până la 2000 de lei salariu de bază - 1400 lei; între 2001 şi 4000 de lei salariu de bază - 1100 lei; între 4001 şi 5000 de lei - 1000 de lei.
- Se acordă indemnizaţie de periclitate în valoare de 40 lei / zi, pentru salariaţii care efectuează deplasări în zone calamitate sau cu risc din ţară.
- Sporul de vedetă în cuantum valoric cuprins între 0,5-3 salarii minime pe Unitate este acordat şi retras de Preşedintele Director General, cu avizul Comitetului Director.
Mai jos, documentul integral:
Comentarii